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解決します！

最適な

提案

希望人材の

採用

通常業務の

集中

人事の

解決する時代へ

プロフェッショナルと

▶︎ サービス内容 ◀︎

このお悩み、

採用タイムズが

採用のプロ
採用タイムズに任せることで、
求める人材が採用できる

求人サイトが約400種類あるなかで、
お客様や地域に合わせた
エージェントを提案できる

人事・採用担当者が
本業に集中できる

人手不足が深刻で採用の長期化が進む一方、
採用タイムズは採用戦略の立案をはじめ、
求職者や時代に合わせた採用サービスを提供しています。
これにより、コスト削減、課題改善、
費用対効果の向上にも繋がります。
また、即戦力のある中途採用を積極的に取り入れることで、
今後の事業戦略の実現可能性を高めます。

採用タイムズで最新の採用情報を知ることで、
採用プロセスの質は確実に向上します。
さらに、業界の最新情報の提供や採用までの
フロー・採用後のサポートもお任せください。
また、業務範囲や内容を予め設定することで、
採用タイムズ担当者が自ら採用活動を提案をします。

採用タイムズ公式LINEに
無料登録します

採用タイムズラボで
最新の有料コンテンツを
いつでもご覧頂けます

プラン変更も公式LINEから
いつでもカンタンに
変更できます

STEP 1

STEP 2

STEP 3

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採用ノウハウ収集

プラン変更・課題解決

ご利用の流れ

その他サービス：補助金・助成金・採用サイト作成など毎月限定社数でお受けしております

プラン

採用戦略の
立案

採用人数や時期、競合他社などを
ヒアリングした上で、オリジナルの
採用戦略をご提案します。

応募者情報の提供・
面接日時の設定

履歴書の事前回収を行い、
応募者の特性・性格に
関する情報を提供します。

求人サイトや
エージェントの選定

中途採用に強い求人サイトをはじめ、
無料型、成果報酬型、紹介会社など、
ベストなパッケージをご提案します。

カジュアル
面談

１次面接をオンラインにて行い、
最終選考の精度を向上させます。

求人原稿の
添削・掲載

２５０社の採用を手がけてきた
採用タイムズが、求人原稿の
添削・作成代行も承ります。

適性検査の
実施

適性検査の実施により、
応募者の思考特性と
行動特性がわかります。

お問合せや
応募者への対応

採用に関するお問合せや
面接日時の設定など、
迅速な応募者への対応ができます

その他サービスとの
連携

助成金・補助金サポートや
人事評価制度の作成等で
人手不足の環境を改善します。

つの特徴

こんなお悩みはありませんか？

人手不足が社会問題となり、各社が知恵を絞って優秀な人材を獲得しようとしています。
そのため、従来の採用方法では採用が難しく、求職者や時代に合わせた新しい採用戦略が必要です。
採用の難易度も年々高まり、差別化された採用戦略が小さな会社にも欠かせません。

求める人材からの
応募がこない

どの求人サイトが
自社に合っているのか
わからない

内定を
辞退される

採用タイムズの
強み

サービス内容

流れ

プラン

お客様のニーズや地域の特性に基づき、
幅広い求人サイトの中から、
課題改善や費用対効果の向上に繋がるエージェントを選出します。
今まで２５０社の採用を手掛けてきた
採用タイムズの豊富な経験と専門知識を活かし、
お客様の採用に向けた最適な戦略を提供いたします。

採用のお悩みを解決する

ご用意しました！

３つのプラン

フリープラン

無料

スタンダード

プレミアム

9,800円

55,000円

地域や業種別の最新情報
Q＆Aでの質問も可能

一部制限あり

さらに弊社スタッフとの
相談が常時可能

定期進捗確認の
打ち合わせあり

公式LINE

採用タイムズラボ

カスタマイズ

最新の採用情報を
定期的に配信

最新の有料コンテンツを
ほぼ毎日更新

御社専用の採用戦略で
採用課題を解決

月額料金

よくある質問 F&Q

Q お問い合わせはどこからできますか？

A 公式LINEからご連絡ください

Q 中途だけではなく、新卒採用にも利用できますか？

A 採用タイムズは中途採用・キャリア採用に特化したサービスとなっております。
新卒採用については、お客様からの要望に応じて、今後のサービスに繋げてまいります。

Q どのような企業が利用していますか？

A 主に社員数30名以下の中小企業様にご利用いただいています。
また地域や事業別の導入事例も掲載していきますので、ぜひご覧ください。

Q 書類選考や面接を代行してくれますか？

A プレミアムプランにて、書類選考や一次面接の代行を承っております。

Q 利用期間に制限はありますか？

A スタンダードプランは１ヶ月ごとのご契約となります。
プラミアムプランは、市場調査や競合分析または採用後の定着サポートの関係も
あり、初回だけ６ヶ月での契約となります。

Q 採用タイムズを利用するメリットは？

A 人手不足が社会問題となり、各社が知恵を絞った採用方法や求人サイトの登場など
採用環境が大きく変化し、採用の難易度が高まっています。
このような時代に合わせたオリジナルの採用戦略を実践することで、採用の課題が解決できます。

Q 採用タイムズに依頼するのに準備するものはありますか？

A ご担当者を決めていただき、ご連絡の取れるメールアドレスをご用意ください。

Q 最新情報はどのくらいのペースで更新されますか？

A 毎日１つの最新情報を採用タイムズラボ内で更新しており、
日々変化する採用市場の最新トレンドを迅速にお届けしています。

Q 採用が完了した後のサポートは何かありますか？

A 人材定着のためのアフターフォローをしていきます。
また、採用だけではなく、助成金や補助金のご提案や人事まわりのサポートをさせて頂きます。

採用

通常業務の

集中

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解決する時代へ

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提案

小さな会社の
採用の課題は、

最適な

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ありませんか？

人手不足が社会問題となり、各社が知恵を絞って
優秀な人材を獲得しようとしています。
そのため、従来の採用方法では採用が難しく、
求職者や時代に合わせた新しい採用戦略が必要です。
採用の難易度も年々高まり、
差別化された採用戦略が小さな会社にも欠かせません。

求める人材からの
応募がこない

どの求人サイトが
自社に合っているのか
わからない

内定を
辞退される

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つの特徴

採用のプロ
採用タイムズに任せることで、
求める人材が採用できる

人事・採用担当者が
本業に集中できる

人手不足が深刻で採用の長期化が進む一方、
採用タイムズは採用戦略の立案をはじめ、
求職者や時代に合わせた採用サービスを
提供しています。
これにより、コスト削減、課題改善、
費用対効果の向上にも繋がります。
また、即戦力のある中途採用を
積極的に取り入れることで、
今後の事業戦略の実現可能性を高めます。